acomodación razonable

Interpretación de la U.S. Americans with Disabilities Act (Ley federal sobre los norteamericanos discapacitados), que contempla la responsabilidad para el empresario de proporcionar un entorno de trabajo apto para un empleado discapacitado que por lo demás es competente. La norma se dirige a hacer accesibles las instalaciones, reestructurar los cometidos, reasignar los empleados discapacitados a puestos vacantes, modificar los programas de trabajo, adquirir o adaptar equipos y adecuar los materiales de aprendizaje y los exámenes. Probablemente no puede exigírsele al empresario la provisión de una acomodación razonable si puede demostrarse que ello impone una "carga excesiva" sobre la operación comercial.